服务介绍

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。由要派企业（实际用工单位）向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。

劳务派遣经营许可证申请条件

申请劳务派遣经营许可证的，应当符合下列条件：

（一）有确定的企业名称和经营范围

（二）有符合法律、法规规定的章程

（三）注册资本不得少于人民币200万元

（四）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

（五）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

（六）法律、行政法规规定的其他条件

所需资料

1、公司营业执照、法人身份证明及无犯罪证明记录（原件）

2、公司公章、章程、验资报告、办公设施清单

3、信息管理系统劳务派遣制度

4、参加社会保险的证明、公司岗位名单花名册

5、营业执照或《企业名称预先核准通知书》经营场地产权证

线上服务流程

在线咨询——专家评估——制定方案——快速申报——进度反馈——服务完成——客户回访

服务优势

专业——庞大人才储备库，资深专业申报人员，资质细则了解彻底，审批顺畅，无需客户操心

高效——平均服务周期2-3个月，多对一服务模式；专业流程人员全程监控制度；办理流程清晰

价格——合同约束，明码实价，绝不增收费用，申报不成功可退款

保障——专业售后团队，全天极速响应需求；到期预警机制（人才/资质到期及时提醒客户，减少客户损失）；最新政策调控，终生监控零时差传递至客户

保值放心——客户资质可代转让，保障客户利益，可原价收购客户资质，保证客户资金回笼